Pertanyaan sederhana itu dapat mengubah cara seseorang bekerja. Dari yang sebelumnya hanya menunggu perintah, menjadi terbiasa mencari jalan keluar.
Dari yang takut mengambil keputusan, menjadi berani mempertanggungjawabkan pilihannya.
Sebab keberhasilan seorang pemimpin bukan diukur dari seberapa sering orang mencarinya untuk meminta keputusan.
Kepemimpinan justru terlihat ketika orang-orang di bawahnya tetap mampu berpikir, bertindak, dan mengambil keputusan dengan benar meskipun pemimpinnya sedang tidak berada di sana.
Karena pada akhirnya, pemimpin terbaik bukan yang membuat dirinya selalu dibutuhkan, tetapi yang membuat orang-orang di sekitarnya semakin mampu berdiri dan berpikir sendiri.
